Эффективность без усилий: автоматизация тестов с Univertus.
Привет, коллеги!
Сегодня поговорим о том, как упростить процесс разработки тестов для оценки знаний сотрудников. В условиях постоянной нехватки времени и ресурсов автоматизация становится не просто трендом, а необходимостью. Мы в Univertus знаем, как сделать этот процесс быстрым, удобным и эффективным.
Зачем автоматизировать разработку тестов?
Создание качественных тестов – это сложная задача, которая требует времени, знаний и внимания к деталям. Часто компаниям приходится вручную разрабатывать тестовые задания, согласовывать их с экспертами и адаптировать под изменяющиеся условия. Этот процесс может затянуться на недели и даже месяцы. Но что, если можно оставить рутину системе?
Univertus: платформа, которая решает задачи бизнеса.
Мы разработали платформу Univertus, которая берет на себя полный цикл создания тестов – от генерации вопросов до анализа результатов. Вот как это работает:
1. Интеграция источников и автоматическая генерация тестов.
Представьте, что все ваши документы – стандарты, инструкции, регламенты – становятся основой для создания тестов. Univertus анализирует текстовые источники (например, в формате PDF, Word или PPT) и автоматически генерирует задания, учитывая специфику вашей компании.
Пример: вы загрузили документ с инструкцией по технике безопасности. Система выделила ключевые положения, сформировала вопросы и добавила варианты ответов. При обновлении документа Univertus мгновенно адаптирует тесты под новые данные.
2. Удобная верификация и настройка под специфику.
После создания вопросов приходит этап верификации. Вместо долгих встреч с экспертами, вы можете настроить процесс в Univertus. Эксперты получают доступ к системе и проверяют задания онлайн. Они могут оставить комментарии, предложить правки или отметить некорректные вопросы.
Кроме того, система позволяет создавать профили для оценки. Например, для разных должностей – ремонтников, операторов, менеджеров – вы настраиваете уникальные наборы тестов, которые будут учитывать их компетенции и задачи.
3. Оценка, обратная связь и обучение.
Оценка проходит быстро и удобно: сотрудники отвечают на вопросы онлайн, а результаты анализируются автоматически. После тестирования система выдает:
• рекомендации по развитию сотрудников;
• области для улучшения;
• ссылки на материалы, которые сотрудник может изучить для повышения квалификации.
Элементы микрообучения встроены прямо в тесты. Например, если сотрудник ошибается в ответе, он сразу видит пояснение и ссылку на источник. Такой подход помогает не только оценивать, но и обучать.
4. Данные, которые работают на вас.
Универсальная аналитика позволяет получать структурированные отчеты, которые помогают руководителям принимать решения. Система предоставляет данные о:
• проценте правильных ответов;
• ключевых пробелах в знаниях сотрудников;
• самых сложных вопросах теста.
Что получает ваш бизнес?
Автоматизация с помощью Univertus приносит сразу несколько преимуществ:
• Экономия времени. Вам больше не нужно вручную собирать, разрабатывать и обновлять тесты.
• Снижение затрат. Нет необходимости привлекать множество ресурсов – система берет на себя большую часть работы.
• Повышение качества. Тесты адаптированы под специфику вашей компании, а обратная связь от сотрудников помогает их улучшать.
• Гибкость. Платформа работает онлайн, а значит, эксперты и сотрудники могут участвовать в процессе из любой точки мира.
Реальный кейс: как это работает на практике.
Один из наших клиентов – крупная производственная компания – столкнулся с проблемой: их тесты по технике безопасности устарели и требовали обновления. Мы внедрили Univertus, загрузили существующую документацию, и за 2 дня система сгенерировала более 500 новых вопросов. Эксперты проверили тесты онлайн, что позволило сократить время верификации в 3 раза. В итоге обновленный банк вопросов был готов к использованию всего за неделю.
Будущее оценки персонала уже здесь.
Автоматизация – это не просто удобство, а возможность сосредоточиться на главных задачах: обучении и развитии сотрудников. Univertus помогает сделать оценку персонала не только простой, но и по-настоящему эффективной.
Готовы освободить свою команду от рутинных задач? Свяжитесь с нами, и мы покажем, как работает Univertus!
Сегодня поговорим о том, как упростить процесс разработки тестов для оценки знаний сотрудников. В условиях постоянной нехватки времени и ресурсов автоматизация становится не просто трендом, а необходимостью. Мы в Univertus знаем, как сделать этот процесс быстрым, удобным и эффективным.
Зачем автоматизировать разработку тестов?
Создание качественных тестов – это сложная задача, которая требует времени, знаний и внимания к деталям. Часто компаниям приходится вручную разрабатывать тестовые задания, согласовывать их с экспертами и адаптировать под изменяющиеся условия. Этот процесс может затянуться на недели и даже месяцы. Но что, если можно оставить рутину системе?
Univertus: платформа, которая решает задачи бизнеса.
Мы разработали платформу Univertus, которая берет на себя полный цикл создания тестов – от генерации вопросов до анализа результатов. Вот как это работает:
1. Интеграция источников и автоматическая генерация тестов.
Представьте, что все ваши документы – стандарты, инструкции, регламенты – становятся основой для создания тестов. Univertus анализирует текстовые источники (например, в формате PDF, Word или PPT) и автоматически генерирует задания, учитывая специфику вашей компании.
Пример: вы загрузили документ с инструкцией по технике безопасности. Система выделила ключевые положения, сформировала вопросы и добавила варианты ответов. При обновлении документа Univertus мгновенно адаптирует тесты под новые данные.
2. Удобная верификация и настройка под специфику.
После создания вопросов приходит этап верификации. Вместо долгих встреч с экспертами, вы можете настроить процесс в Univertus. Эксперты получают доступ к системе и проверяют задания онлайн. Они могут оставить комментарии, предложить правки или отметить некорректные вопросы.
Кроме того, система позволяет создавать профили для оценки. Например, для разных должностей – ремонтников, операторов, менеджеров – вы настраиваете уникальные наборы тестов, которые будут учитывать их компетенции и задачи.
3. Оценка, обратная связь и обучение.
Оценка проходит быстро и удобно: сотрудники отвечают на вопросы онлайн, а результаты анализируются автоматически. После тестирования система выдает:
• рекомендации по развитию сотрудников;
• области для улучшения;
• ссылки на материалы, которые сотрудник может изучить для повышения квалификации.
Элементы микрообучения встроены прямо в тесты. Например, если сотрудник ошибается в ответе, он сразу видит пояснение и ссылку на источник. Такой подход помогает не только оценивать, но и обучать.
4. Данные, которые работают на вас.
Универсальная аналитика позволяет получать структурированные отчеты, которые помогают руководителям принимать решения. Система предоставляет данные о:
• проценте правильных ответов;
• ключевых пробелах в знаниях сотрудников;
• самых сложных вопросах теста.
Что получает ваш бизнес?
Автоматизация с помощью Univertus приносит сразу несколько преимуществ:
• Экономия времени. Вам больше не нужно вручную собирать, разрабатывать и обновлять тесты.
• Снижение затрат. Нет необходимости привлекать множество ресурсов – система берет на себя большую часть работы.
• Повышение качества. Тесты адаптированы под специфику вашей компании, а обратная связь от сотрудников помогает их улучшать.
• Гибкость. Платформа работает онлайн, а значит, эксперты и сотрудники могут участвовать в процессе из любой точки мира.
Реальный кейс: как это работает на практике.
Один из наших клиентов – крупная производственная компания – столкнулся с проблемой: их тесты по технике безопасности устарели и требовали обновления. Мы внедрили Univertus, загрузили существующую документацию, и за 2 дня система сгенерировала более 500 новых вопросов. Эксперты проверили тесты онлайн, что позволило сократить время верификации в 3 раза. В итоге обновленный банк вопросов был готов к использованию всего за неделю.
Будущее оценки персонала уже здесь.
Автоматизация – это не просто удобство, а возможность сосредоточиться на главных задачах: обучении и развитии сотрудников. Univertus помогает сделать оценку персонала не только простой, но и по-настоящему эффективной.
Готовы освободить свою команду от рутинных задач? Свяжитесь с нами, и мы покажем, как работает Univertus!