Как мы улучшаем качество тестов и помогаем сотрудникам учиться эффективнее.
Коллеги, привет!
Мы уже делились с вами, как платформа Univertus помогает оценивать знания сотрудников и анализировать результаты тестов. Но мы идем дальше: в нашем решении предусмотрен механизм анализа качества самих вопросов. Ведь эффективная оценка – это не просто "сдал/не сдал", а точный и продуманный инструмент для развития персонала.
Как работает анализ качества вопросов?
Мы понимаем, что любой тест должен не только проверять знания, но и мотивировать сотрудников к обучению. Поэтому в нашей системе предусмотрены два основных метода анализа:
1. Анализ результатов ответов.Мы внимательно изучаем, как сотрудники отвечают на вопросы:
- Если большинство участников легко справляются с заданиями, вероятно, они слишком просты или очевидны. Такие вопросы не дают полной картины уровня знаний и нуждаются в замене на более детализированные и сложные.
- Если на вопрос никто не ответил правильно, это сигнал. Возможно, задание сформулировано нечетко или требует дополнительных пояснений. Мы выявляем такие вопросы и дорабатываем их, чтобы избежать недоразумений.
2. Обратная связь от сотрудников.
Мы включили возможность собирать обратную связь непосредственно от тех, кто проходит тесты. Сотрудники могут оценить:
- Понятность вопросов: четкость и логичность формулировок.
- Соответствие теме: насколько вопрос отражает рабочую ситуацию или требования к компетенциям.
- Корректность вариантов ответов: есть ли неоднозначные или некорректные формулировки
Почему это действительно важно?
Оценка сотрудников не должна превращаться в формальность. Мы верим, что качественные тесты – это не только способ выявить пробелы в знаниях, но и инструмент для их устранения. Универсальные "поверхностные" вопросы бесполезны как для бизнеса, так и для сотрудников. А вот грамотно подобранные задания:
- Дают объективную оценку уровня подготовки.
- Помогают компаниям понять, какие компетенции требуют усиления.
- Мотивируют сотрудников к обучению и развитию.
Как Univertus помогает бизнесу?
Система Univertus позволяет:
- Автоматически анализировать результаты тестов и выявлять неэффективные задания.
- Быстро дорабатывать вопросы, чтобы они действительно проверяли знания.
- Получать обратную связь от сотрудников, благодаря чему тесты становятся точнее, а процесс оценки – прозрачнее.
Таким образом, мы помогаем компаниям не просто "проверять", но и развивать сотрудников, создавая более грамотную и профессиональную команду.
Готовы вывести качество обучения в вашей компании на новый уровень?
Свяжитесь с нами – @sa_expert_gcn и мы покажем, как Univertus работает на практике!