Реальные кейсы и отзывы клиентов
В наше время качественное обучение и развитие персонала становится ключевым фактором успешной работы компаний. Мы, как консалтинговое агентство, занимаемся созданием решений, которые помогают нашим клиентам не просто повышать квалификацию своих сотрудников, но и достигать реальных, ощутимых результатов. Сегодня хотим рассказать о двух проектах, которые иллюстрируют наши подходы и эффективность, подтвержденные отзывами клиентов.
- Проект для горно-металлургической компании.
Один из наших наиболее масштабных проектов был реализован для крупной горно-металлургической компании. В рамках этого проекта наша задача заключалась в разработке оценочных средств для сотрудников ремонтного блока. Перед нами стояла амбициозная цель – создать банк вопросов из нескольких тысяч тестов, учитывая более 50 различных профессий.
При этом мы должны были учесть специфику каждой должности и проработать вопросы, которые максимально соответствовали реальным рабочим условиям.
В данном проекте мы сконцентрировались на двух задачах:
Задача №1. Организация процесса разработки и верификации тестов с производственными экспертами.
Задача №2. Качественное составление спецификаций на основе модели компетенций Клиента и привязки нормативной документации Клиента к моделям. Благодаря такому подходу, тесты позволили объективно оценить уровень подготовки персонала и выявить зоны для дальнейшего развития.
Особенно приятно отметить, что по завершении проекта мы получили положительные отзывы от коллег из горно-металлургической компании:
«Разработка тестов проведена на высоком уровне».
«Весь процесс работы выстроен и структурирован, в такой среде легко работать».
Этот проект стал ярким примером того, как качественно разработанные оценочные средства могут повлиять на повышение квалификации и компетенций сотрудников.
- Проект для компании химической отрасли.
Еще один интересный кейс – проект для компании химической отрасли, где мы разрабатывали банк тестовых заданий для конкурса профессионального мастерства. Задача была не менее сложной: разработать инструменты оценки для семи различных профессий. Мы создали пул из 100 вопросов для каждой профессии, учитывая специфику и требования отрасли.
Здесь ключевое отличие проекта состояло в том, что нам совместно с производственными экспертами необходимо было определить области знаний, которые бы позволили провести объективную оценку сотрудников с разных предприятий и при этом учесть специфику работы.
Для этого мы провели несколько рабочих групп с экспертами и совместно составили спецификацию для разработки тестов.
Эти тесты стали важной частью конкурса, позволив организаторам объективно оценить уровень профессионализма участников. Коллеги из химической компании также высоко оценили нашу работу:
«Эффективная продолжительность и периодичность встреч, по согласованию тестов, при такой периодичности достигаются максимальные результаты».
«Тесты не придуманы, а сформированы на реально возникающих производственных ситуациях».
Данные кейсы демонстрируют наш профессиональный подход к разработке оценочных средств и тесное сотрудничество с клиентами. Мы всегда стремимся к максимальной точности и адаптации наших решений под конкретные задачи заказчика. Полученные отзывы подтверждают, что мы на правильном пути, и мотивируют нас к новым достижениям.
Если вы ищете качественное решение для оценки и развития ваших сотрудников, свяжитесь с нами @ks_expert. Мы будем рады помочь вам достичь новых высот в развитии вашей команды!
Больше отзывов в разделе mygcn.ru/documents