Верификация тестов превращается в бесконечный квест? Пора — это изменить!
Вы знаете, что оценка персонала должна быть точной и объективной? Но часто процесс верификации вопросов для тестов становится настоящим вызовом. Собрать производственных экспертов, организовать встречу, проверить каждый вопрос... Все это отнимает много времени и ресурсов.
Мы знаем, как сделать верификацию быстрой и эффективной, не жертвуя качеством вопросов!
Наш подход:
1. Чёткие критерии оценки качества вопросов.Мы определяем четкие критерии для верификации вопросов, учитывая специфику производства и требования к компетенциям персонала.
Пример:
Для оценки тестового задания мы устанавливаем следующие критерии:
- релевантность: вопрос должен оценивать ровно те знания, которые необходимо проверить по результатам оценки,
- сложность: уровень сложности вопроса должен соответствовать уровню знаний и навыков, требуемых на позиции,
- однозначность: вопрос должен быть понятен и однозначно трактоваться всеми участниками оценки,
- практичность: вопрос должен относиться к реальным задачам персонала на данном производстве.
2. Структурированный формат.
Используем специальный формат для представления вопросов производственным экспертам, что делает процесс верификации более эффективным.
3. Онлайн-платформа.
Верификация происходит в онлайн-режиме через специальную платформу, что позволяет производственным экспертам участвовать в процессе в любое время и из любого места.
Пример:
Эксперт получает доступ к платформе, где он видит список вопросов и может выбрать варианты ответа, отметить неточности и предложить свои варианты формулировок.
4. Обратная связь.
Мы обеспечиваем регулярную обратную связь с производственными экспертами, что позволяет корректировать процесс верификации и делать его еще более эффективным. Для этого создаем специальный чат в платформе, где эксперт может задать вопросы о критериях верификации или о конкретных вопросах.
Преимущества подхода:
• Экономия времени: сокращение времени на верификацию вопросов за счет структурированного подхода и онлайн-платформы.
• Повышение качества вопросов: чёткие критерии и обратная связь с экспертами позволяют создать более качественные вопросы, которые точно оценивают необходимые компетенции.
• Увеличение вовлеченности: онлайн-платформа позволяет производственным экспертам участвовать в процессе верификации более активно и эффективно.
Свяжитесь с нами, и мы поможем вам сократить время на верификацию вопросов и создать более эффективную систему оценки персонала!