Запускаем практикум: Оценка персонала!
Вас беспокоит недоверие руководителей и пользователей к результатам оценки?
Большие сроки и ресурсы для организации и проведения оценки?
Не знаете, что делать с низкими результатами оценки?
В ноябре мы запускаем наш практикум для HR-менеджеров, чьим ключевым направлением работы является оценка персонала!
Все обучение основано на нашей многолетней экспертизе и практическом опыте.
Данный практикум – это не просто теория, а практический курс, который поможет вам:
- Правильно выбрать и разработать инструменты оценки, чтобы получить объективную картину навыков ваших сотрудников.
- Верифицировать результаты оценки с руководителями, чтобы ваши выводы нашли практическое применение.
- Создать систему коммуникаций с производственными и функциональными экспертами, чтобы оценка была максимально объективной и полезной.
- Определить приоритетные направления развития персонала, чтобы повысить эффективность работы вашей команды.
Что мы включили в обучение?
Программа курса построена таким образом, чтобы в процессе обучения вы получили практические знания и навыки для эффективной оценки персонала:
- Узнаете, как качественно определить цели и задачи оценки.
- Вы научитесь подбирать инструменты в зависимости от целей и задач оценки персонала, формировать спецификации для их разработки. Разберем виды инструментов, их преимущества и недостатки.
- Освоите методики разработки инструментов оценки, а также построите систему коммуникаций с производственными и функциональными экспертами.
- Научитесь проводить анализ результатов оценки, формировать отчеты и выводы, а также разделять результаты оценки с руководителями.
- Познакомитесь с решениями по повышению эффективности процесса оценки персонала, быстрой и качественной разработки инструментов оценки.
Весь курс построен на реальных практических кейсах и ориентирован на получение реальных навыков.
В рамках практикума мы разберем ваши кейсы и примеры. Вы попробуете все предлагаемые решения на практике.
Если вам интересен практикум, и вы хотели бы в нем поучаствовать, оставляйте ваши комментарии или реакции под данным постом.
Если Вы хотите на курс или уточнить информацию, свяжитесь с нами