Профессиональная деятельность:
15 лет опыта работы в области обучения и развития персонала промышленных компаний входящих в ТОП-10
5 + года руководитель направления развития профессиональных компетенций АО «Северсталь-менеджмент»
2017 – реализация компетентностного подхода в развитии рабочих, горно-металлургической компании периметр проекта > 30 000 человек
2018 – реализация проекта по развитию мультифункциональности в ремонтном сегменте с общим эффектом более 1 млрд.руб.
2019 – формирование системы оценки и развития руководителей технической дирекции горно-металлургической компании, с привлечением экспертов Centro Sviluppo Materiali S.p.A.(CSM)
Ключевые направления работы:
Повышение эффективности корпоративных систем обучения и развития рабочих
Построение систем оценки профессиональных навыков рабочих и систем обмена знаниями внутри компаний – экспертные сети и сообщества
Профессиональные сообщества::
Член отраслевого совета по профессиональным квалификациям в ГМК РФ
Сопредседатель комитета АДР по цифровой трансформации HR-направления
Руководитель по методологии проекта НИОКР “Разработка программного ассистента для аттестации профессиональных знаний на основе методов искусственного интеллекта” при финансовой поддержке Фонда содействия инновациям.